一週後，黃鳳野帶著全體組員去做方案彙報時，本以為已做好了足夠的心理建設，什麼話都敢說、什麼事都敢想。

但一邁進會議室，他卻感覺腿有些發軟、心跳加快。

很多人平日評點世事，興頭上來意氣風發，古時歷代雄主、當今各國首腦，褒貶批揚頭頭是道，總之都不在話下，可是一見到本單位領導，卻立刻沒了脾氣。

也不能怪黃鳳野緊張，今天的場面確實有點大。

房關發展集團有五位董事，夏亞丁、房傳蟬、範醒、何光、陳偉滬，董事長是夏亞丁。但夏亞丁不過問日常事務，只在重要決策時參與。

房傳蟬與何光平常也不在總部，這次分宿舍，他們也沒有申請。只有範醒和陳偉滬這兩位執行董事參與日常業務管理，由範醒總負責。

範醒兼任總裁，相當於總經理或者執行長吧，名稱不重要。總部還有四名副總裁，齊以超是其中之一，他們與範醒才是總裁辦公會議成員。

而今天的會議室裡，包括範醒在內的五名董事加四名副總裁全到場了，九個人都坐在靠後的位置，把橢圓形會議桌靠大螢幕的那一端留給了黃鳳野小組。

黃鳳野一進門，齊以超就迎過來介紹了到場的其他領導。

領導們態度都很和藹，起身過來依次和小組成員握手。每位組員都和九位領導握手了，聽領導們說了很多鼓勵以及勉勵的話，包括排在最後的華真行。

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