等唱著歌的隊伍走遠了之後，還有些發懵的黃老闆才開口問道：“他們是什麼人？”

朋友答道：“社群環衛工人啊。”

黃老闆：“他們為什麼要唱歌？”

朋友：“哦，當地人嘛，很多都是能歌善舞的，唱歌能鼓舞幹勁。而且他們還要參加克林區歌詠大賽，《咱們工人有力量》是指定的十首曲目之一，分當地語演唱、東國語演唱、綜合評分三個獎項。”

黃老闆的朋友叫高懷同，如今也是“歡想實業體系”中的一位中層領導，剛剛擔任非索港供銷社第三分社主任的職務。

在歡想實業的體系內，職級及待遇分九層。夏爾等五名董事是第九級，雷大金等四名副總裁是第八級，王豐收等一級部門主管是第七級。

供銷社是專案二部下屬的重點專案，領導職務理論上是第六級，但目前屬於高配，由雷大金和唐森至兩位副總裁親自主抓工作，高懷同的職務第五級，而且是下屬單位的一把手。

第三分社目前還在籌建中，估計一個月後就能開業，人員已經先到位了，以新聯盟成員為主體，其中有一半都是當地土著居民，其地址就在原神槍幫的地盤內。

這個供銷社分社是在廢墟上完全新建的，因此也是歡想實業的樣板工程之一。槍神幫那片制D工廠都被爆破拆除了，後來華真行決定乾脆再拆除周圍的一片建築，從無到有完全建設一個新的街區。

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