郝副總監神色嚴肅：“王局，首先我要申明一點，我集團不是介入大世紀化工重組，而是要收購這家企業，未來的公司與大世紀沒有任何關係。另外還請您明示，何為妥善安置？”

喲呵，小傢伙腦筋夠刁的，上來就撿話漏？王自達心中腹誹，嘴上卻不含糊：“妥善安置就是全部聘用現有在崗職工，為所有待退休員工交養老保險直至到享受退休待遇之日。另外，我也糾正一下郝副總監的說辭，固然新公司不再是原名字，人員構成、組織機構都會有變化，但廠房、裝置大都來自大世紀化工，尤其更是在原土地上生產經營，怎麼能說沒有任何關係呢？即使要去大世紀化，也要有一個緩慢的過程，五六年、十頭八年總要有的。”

郝副總監微微一笑：“王局，我們主要是洽談合作，咬文嚼字我看就不必了。”

嘿，小傢伙還玩倒打一耙，是你先矯情的好不？王自達暗自好笑。

“全部接受原員工不可能，也不是一個負責任公司的負責態度，為長年閒置人員交保險更沒有道理。”說此話時，郝副總監又恢復了冷峻面孔。

就這麼著，王、郝二人唇槍舌劍起來：

“何為負責任公司？”

“就是要對公司負責、對客戶負責，也要對社會負責，生產的產品必須是合格品，而非殘次品。”

“據我所知，貴公司擬投資專案並非高科技產品，現有工人經過培訓完全能做。”

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