日期：2021-02-20 15:28:55

（二百零六）飛越瘋人院（終三）

本篇參考劇情第二十一集

上一篇揭示了一個山寨精神病人的內心世界，從內因的角度充分論證了，為何在當時的情況下，裝瘋賣傻才是楊金水的唯一選擇。當然這個結論與楊公公自身的性格特徵也是密不可分的，畢竟“忠義”是楊公公的人設，為了不辜負道長的囑託，也為了讓乾爹呂芳能夠安心地頤養天年，楊金水義無反顧地把自己偽裝成一個精神病人，不僅合情合理而且邏輯自洽。諸位不妨再多思考一個問題，選擇裝瘋賣傻究竟是楊公公的個人主觀行為，還是具備了一定的普遍適用性，放在別人身上也一樣，比如把楊金水換成陳洪，結果又會如何？要想把這個問題解釋清楚，就需要從外因的角度，再審視一遍楊公公所處的客觀環境。

雖然說事在人為，但有些事誰來做其實都差不多，大家都是屁股決定腦袋，人與人之間的個體差異反應在具體工作成果上，差距基本可以控制在正負20%之間。楊金水與陳洪雖說是截然不同的兩類人，可放在浙江這灘渾水裡，最後的結果也不會差太多，歸其根本有些事非不願也，實不能也，所以換誰過來都一樣。這裡插一句題外話，既然大家誰來做最後結果都差不多，那為什麼不找一些知根知底，平日裡跟自己走的近些、臭味相投、有利益往來而且還聽話的人去做呢。《走向共和》裡李鴻章就曾經說過“他孃的不任人唯親，還要讓我任人唯疏不成，非要讓我的部下不聽話，處處和我作對，就不叫培植私人勢力了？”所以說對領導而言，所謂人事安排其實就是做好兩件事，關鍵崗位上要儘可能地任人唯親，別人那裡要想辦法多摻點沙子。拿高拱、張居正舉個例子，推薦譚倫去當浙江巡撫，這就叫任人唯親，派海瑞、王用汲去協助趙貞吉查案，這就叫往別人那裡摻沙子。

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