我忙又點頭。

“除了站隊，還要學會察言觀色，學會領會領導意圖，學會正確領會領導意圖！這一點，尤其重要，同樣很關鍵……在這一點上，我看你需要學習的地方還很多，在這一點上，雖然曹騰目前的位置沒有你高，但是我看他比你體會地深，領會地好，你不妨好好學學他這方面。”

孫東凱的話和蘇定國那晚的話如出一撤，我不由心裡一動。

“小易，你知道為何要正確領會領導意圖？”孫東凱說。

我搖搖頭：“不知道！”

孫東凱說：“那我告訴你……做為一名體制內工作人員，說是領導的‘耳目’、‘外腦’也好，說是領導的‘手臂’、‘腳掌’也罷，總之，就是要圍繞領導這個‘大腦’、‘核心’來動作。做為部屬，其存在的意義和價值，就是要誠心誠意輔助領導作出決策、盡心盡力完成領導交辦的所有任務，全心全意聽領導的話。這一切的前提，就是要學會準確領會理解領導的決心意圖，貫徹執行領導的決策部署。能否做到這一點，是衡量一名部屬是否成熟、稱職的重要標準。”

我點點頭：“哦，我明白了！”

似乎不等以後有機會，孫東凱現在就開始給我上官場課了。

孫東凱微微一笑：“那你知道什麼是正確領會領導意圖？”

我又搖搖頭：“不知道！”

孫東凱說：“那我繼續告訴你……所謂領導意圖，就是領導在部署工作時的精神實質，希望達到的目標效果。領導意圖，既反映了領導對某項工作的思想和要求，又體現了其獨特的領導藝術、思維方法和處事原則，往往具有切中要害、揭示規律、觸及本質的特點。只有把領導意圖理解準、領會透，作為部屬在出謀劃策、具體落實的過程中，才會感到靠譜、上道、順勁。

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