天陳亦煊都會接送葉夢晨上下班。但是每次都是在離公司還有一段距離的時候她就下車，自己走回公司。為此陳亦煊抱怨了很多次。但是沒辦法。葉夢晨覺得還是低調點好，不要給同事們茶餘飯後提供話題。最後陳亦煊在底下車庫買了個車位，這回葉夢晨總算無話可說了。地下車庫的車位的固定的，公司裡的員工基本上都沒有停車位，而是停在地上流動車位。

葉夢晨無奈，只得選擇服從，但條件是陳亦煊要比她晚一班電梯上去。不能同一班電梯。

陳亦煊他們公司雖然比不上柏氏，但是規模已不小，尤其是人力資源部，工作量其實很大。因為公司日益擴張，人才需求量大，招聘量大，培訓也多。

葉夢晨實習的第一週，人力資源部經理張經理給了她一個任務：利用一週的時間熟悉公司併為八月份的招聘需求做計劃。

熟悉公司對葉夢晨來說並不難。陳亦煊是公司的老總，她如果連陳亦煊公司是做什麼的都不知道，還怎麼號稱陳亦煊的女朋友？再說之前他們來陳柏杜調研過，所以這個不是問題。

但公司的招聘需求，這涉及到公司各個部門，對她的人際交往來說也是一個考驗。

做月度招聘需求計劃之前，葉夢晨找了人力資源部專門負責招聘的同事。從她那邊瞭解到了公司以往是如何做招聘需求計劃的。

招聘的同事給了葉夢晨一份表格，讓葉夢晨發給各部門經理，由經理在表格上填寫了人才需求後再轉發回給人力資源部稽核。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)