黃道舟同意不拿走兩百多萬讓縣裡有了餘地，至於成立股份制公司以後，面臨的分紅問題完全可以繼續玩“拖字訣”。

沒人規定股份制公司得年年分紅，咱們三水縣的股份制公司可以五年分紅一次也可以十年分紅一次啊！

把合同簽妥當了，有關於分紅的敏感問題就交到了一九九零年以後，那時三水縣的領導究竟是誰，天知道！

度過眼前的難關是共識，於是乎，舉手表決時，十幾個主要領導一致透過股份制改革章程。

接下來就是談控股，黃道舟要求的百分之三十沒得到滿足。

縣裡也討價還價擺事實講道理，最後只肯給百分之二十一，前提是黃道舟把應該兌現的承包獎全部轉股，目前申請透過、以及將要透過的所有專利都算估值。

其餘股東分別是縣政府、物資局和原建材機械廠的出資單位縣工業局等等。

為了穩妥起見，黃道舟要求籤下了補充協議。

只要“全力企業股份制有限公司”沒有出現虧損，沒有發生拖欠或者停發職工工資的情況，縣政府、物資局、工業局這三個大股東不得干預企業經營。

這個主意當然又是黃瀚出的，因為股份制的意義就是股權超過百分之五十擁有話語權。

然剛開始嘗試的股份制改革都是摸著石頭過河，最起碼現在的領導們沒有生出干預經營的心思，也沒有意識到可以動用大股東的權力。

但是誰能保證以後？鐵打的營盤流水的兵，政府部門何嘗不是領導換了一茬又一茬？

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