如何桂蘭這種人，自身就有太多毛病，經得起發動群眾揭發？

她居然也敢胡攪蠻纏，下手狠點，真的可以拘留她，甚至於判刑。

凡事都有兩面性，八十年代前國營、集體單位的職工優越性滿滿，導致太多人沒了敬畏之心。

遲到早退，上班幹私活兒、泡病假成年累月不上班的比比皆是。

在這種風氣下，使得願意幹活兒的職工沒了精氣神，逐漸被同化。

現在還沒法“打破鐵飯碗”，這得等到一九八六年東北的一家國營廠子宣告破產，這才打破了社會主義國營單位不倒閉的神話。

因此“自強服務公司”此時也做不到開除職工，都是採取獎金制度調動職工的積極性，八四年，全體職工的平均獎已經高於基本工資。

調離何桂蘭後，“事竟成飯店”加強管理的同時嚴格獎金評選制度，獎金不可以大家都有，要讓獎金真正起到獎勤罰懶、弘揚正氣的作用。

平時尖酸刻薄、說怪話、風涼話，幹活兒耍奸的，再也不可能拿到平均獎。

……

這段時間一部電視連續劇《高山下的花環》特別火爆，可惜只有三集，開學後同學們議論最多的就是趙蒙生、梁三喜、靳開來。

實驗中學初中部、高中部進行了大討論，同學們都得寫一篇作文。

而黃瀚和同學們不一樣，這部劇中印象深刻的卻是梁三喜的母親，最是不能看她給犧牲的兒子上墳那一段……

這時候有可能是因為中國編劇的問題，如《敵營十八年》、《蝦球傳》、《高山下的花環》等等作品，輕飄飄就應該能夠打造出二三十集。

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