當下的情況下，沒法開除社會主義職工，只能採取調離的辦法。

居委會反正需要清潔工，都是按照工作量拿工資，只不過工資很低，“自強服務公司”吃點虧，承擔何桂蘭的一半工資。

“自強服務公司”現在是鎮辦集體，原本申辦單位就是黃陳居委會，這幾年三水鎮和居委會都能得到管理費。

接收、安排一個集體編制的正式工不存在問題。

黃瀚知道這樣做了，何桂蘭不可能就範，一哭二鬧三上吊是慣用伎倆，往往這種大招放出，單位領導立馬慫了。

黃瀚不怕這種人，林子大了什麼鳥都有，鍛鍊隊伍最重要。

為了增加秀兒、張玉蘭、俞勤、張玉梅等等經理、副經理的工作經驗，在調離何桂蘭之前，黃瀚讓“事竟成飯店”副經理以上級領導回三水縣開會。

他預估了何桂蘭將要採取的手段，並且要求秀兒、俞勤等等開動腦筋，強調不怕出問題，只要學會解決問題就行。

果然不出所料，何桂蘭拒不服從調動，居然撒潑耍賴在“事竟成飯店”大門口又哭又鬧，並且揚言吊死在飯店的門洞裡。

秀兒、俞勤等等根本勸不住。

最後還是張芳芬來了，讓她有什麼話進去說，已經十點多上客時間快到了，破壞了“事竟成飯店”的形象，你吃不了兜著走。

何桂蘭來到辦公室後依舊哭鬧不停，張芳芬的勸說根本不買賬。

現在的“事竟成飯店”的職工很多，有六十多號，不是需要這麼多人，而是為擴張做準備，培養新人。

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