議？”

“我看電視上說，咱集團的預期壽命已經到97歲了，沒幾年就能上100歲。”戚雪涵道，“如果大家都早早地退休，像現在這樣，一般女性55歲就退了，局級以上領導60歲退休，就不僅浪費了人力和智力，也讓咱集團的養老金賬戶壓力加大……所以我建議，將普通人55歲退休年齡，延遲到60歲。60歲的人退居二線，但不完全退休，75歲才完全退休。”

“60歲的人退居二線……是怎麼個退居二線法？”

“嗯，我想想應該怎麼描述。”戚雪涵呆呆地盯著鏡頭，過了好一會兒才說，“我還是舉個例子吧……奇卡帕有個農場，最近幾年有20多人退休。剛開始呢，她們天天跳廣場舞、買菜做飯帶孩子，沒幾天，就都閒出毛病了。後來我建議她們和農場商議‘二次退休’辦法，農場同意了，在地下城給她們撥了一塊地兒。這兩年，她們搞了很多新的經濟作物品種。現在，她們正在和年輕人搞創新競賽呢……她們這些人，越活越年輕。”

“那養老金怎麼發？”曹欣問道。

“階梯發放。60到65，發放5成養老金。如果你繼續工作，還可以拿一份工資，其實收入不減反增；65歲以後，發放7成養老金；75歲開始，發放全部的養老金。”戚雪涵道，“半退休後，崗位就可以讓給年輕人。年輕人的上升空間也不會被堵住。”

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