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“瞧他這狗腿子樣！”有人小聲嘀咕著。

穆世傑聽到了，卻沒有拍桌子喊誰說的站起來之類的話，他知道現在公司一定有很多人對自己不滿。

嚴格來說，霍不凡對公司進行的強制性更改，第一個被集火的，就是他了。

別人會覺得穆世傑把公司賣了，而穆世傑一邊要讓霍不凡滿意，一邊又要應付底下人的不滿，可謂兩頭為難。

但他始終相信，自己不會看錯人。

既然公司已經賣了，自然要按照既定的道路去走。

也許用不了多久，他們就會發現，今天的決定沒有錯！

股東大會結束後，霍不凡和寧雪晴又去公司上下溜達一圈。

這一次，員工們不再像昨天那樣用好奇和審視的目光打量這兩位公司的新掌權者。

他們眼裡都是崇拜和狂熱，工作這麼久以來，沒有哪個管理者像霍不凡這樣，讓他們覺得賊有幹勁！

渾身的血都在燃燒，恨不得立刻就拼命的投入到工作當中去。

霍不凡沒有因為員工們表現出一副愛戴的樣子，就立刻許諾他們什麼好處。

有些話可以說，有些話不可以說。

說了，你就得做，而且還不能改。

現在許諾的任何好處，都將伴隨這個公司直到永遠。在沒有必要的情況下，霍不凡不會輕易開口。

不過到了研發部門的時候，他還是主動提及會往這個部門注入一大筆資金，千萬起步，希望他們能夠儘快拿出新產品來。而且這筆錢並不是說多退少補，如果你花一百萬經費就能研發出讓他滿意的東西來，剩下的九百萬，就是研發部門的獎金。當然了，如果給你們一千萬，卻需要花一千五百萬，那對不起，扣工資。

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