傑生沉默了一下，說：“我再也不想傻幹了，我越賣力他越覺得我傻。我要對比看看李文華給我的是個啥樣的職位再說。”

傑生太太說：“李文華已經辭職了，要是你再跟著馬上走，不是要了老李的命嗎?”

傑生憤憤地說：“他這個做老闆的向來怎麼對我的，自己心裡應該最清楚了，我走是遲早的事情!”

調薪勾溝通訊交到傑生手裡，他展開看看：加薪500元。

他隨手把信塞進碎紙機給碎了。

拉拉追問李斯特：“傑生怎麼樣了?”

李斯特胸有成竹地說：“他笑眯眯的，沒說什麼，問題不大吧。”

拉拉素來知道老李給人加工資的那個小氣勁兒，她很想追問他到底給傑生加了多少錢，最終沒好意思問。

過了不到一個月，等李文華一離開DB，傑生不緊不慢地也交了辭呈，投奔李文華去了。

李斯特無奈，把李文華的活分成兩塊，一半命拉拉領走，剩下一半塞給了王宏。王宏做慣了薪酬福利，冷不丁要他做招聘，半天出不了活，李斯特只好自己也動手做一些。

遇到總部有員工關係的案子，這是王宏的弱項，他幹不了這樣的活，非讓他和員工去談話，談到最後有時候他竟和員工吵起架來，李斯特眼見得由王宏處理員工關係問題不是個事，問題讓他給越處理越大了，李斯特只好自己把這類活全攬下來，血壓都升高了。

李斯特催著獵頭抓緊給他物色新經理的人選，挑來挑去，看了不少人，感覺都比不上李文華。看看一拖就四個多月過去了，拉拉做得辛苦，心態還行;王宏嘴上沒說什麼，卻疲態已現。本來由著李斯特的性子，找這個經理挑上半年不出奇，只是這次他自己也揹著活感覺挺煩，又擔心王宏有意見，只好湊合著選了兩個人出來，送到何好德那裡，馬上給槍斃了。何好德順便又問了問李斯特招聘進展，李斯特回到自己辦公室馬上服了一片降壓藥。

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