日期：2009-02-12 15:01:55

40.說給部下聽，做給部下看

雖然這句話的出處不是很好，但非常有道理。

十多年前，我認識一箇中關村的公司老闆：王老闆。王老闆非常聰明，敢想敢幹，生意做的有聲有色，一年能掙百十來萬，當時北京市的月平均工資才五六百元。王老闆為人也比較仗義，公司員工收入都不低，他比較喜歡吃喝玩樂，每次去消費總是叫上公司幾個骨幹，幾杯酒下肚後就開始叫小姐，有時候老闆自己找倆，有時候給員工也找幾個，反正老闆買單。幾年後，我在不同的場合陸續遇到了王老闆公司的幾個骨幹，基本都跳槽了。我覺得很奇怪，於是找了個機會我就問王老闆怎麼得力干將都走了？王老闆一臉無奈：“嗨，現在生意不比當初好做，競爭激烈。手下員工猴精猴精，本事一漲，不是另立門戶自己單幹就是被同行高薪挖走了，人心不古啊。”原來如此，我明白了。過了些時間，在一次同行聚會上我又遇到了一個王老闆公司原來的部門經理大孫，此時，他正在另一家公司擔任同樣的職位。聊天過程中，我又問起了他從王老闆公司離職的原因，我說當初在王老闆那裡不是挺好的嗎，工資又不低還經常出去消費，多風光呀。大孫說：“待遇是不錯，可我們總覺得跟王老闆乾沒前途。你看每回出去喝酒，他左手攬一小姐，右手攬一小姐，吆五喝六的，整個一黑社會老大，我們出來打工，是想找一有發展前途的公司，隨著公司發展自己也能不斷提升，收入越來越高，可是跟著王老闆，我們看不到這種希望，王老闆人不錯，但大家出來是找工作又不是混幫派，所以我們陸陸續續都走了。”聽完大孫的話，我才知道，原來員工的想法和老闆的想法差距這麼大啊。想想也是，並不一定老闆愛好犬馬聲色公司就一定辦不好，但出去還得找對人呀，和同行客戶出去是應酬，和朋友出去是放鬆怎樣都行，但在公司員工面前老闆還得注意保持形象，裝也得裝出有理想有抱負的正人君子形象，否則員工誰跟你呀，又不是混黑社會。

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