我們還是要繼續探索：一定有另外一種“東西”，在起著決定性的作用。

這個“東西”一定存在，沒有人點破，我經過十幾年的分析、總結，終於發現：

當老闆、發大財的奧秘，就是境界、閱歷、能力三位一體的個人綜合實力。

境界的高下，決定你能夠“做出”多大的事；

閱歷的深淺，決定你可以“做成”多大的事；

能力的強弱，決定你能否“做好”你想做的事。

沒有人教我們，從哪裡可以得到這種實力。我們只能發明一個方法去尋找：偷師。

偷師，就是自己當自己的老師。當老闆，境界、閱歷、能力一切要靠自己摸索、總結！

而發現當老闆、發大財奧秘的“捷徑”，就是境界、閱歷、能力的科學實戰訓練！

這個捷徑，來自我國唐代韓愈發明的、很厲害的《師說》訓練模型。找到這個捷徑、奧秘很難，但學習掌握它，只要3天。

第一天：解惑。從五個方面抽絲剝繭，看看你是否真的適合做老闆，是否有企業家的境界。看完以後，思考一下。

第二天：傳道。告訴你從做事、做人、管事、管人四個方面積累當老闆的閱歷，不要猴急。看完以後，總結一下。

第三天：授業。讓你在邊幹、邊學中，自己給自己“訓練”，而不是“學習”當老闆的能力！看完以後，列一個訓練計劃。

以下我們先關注兩個當前職業生涯規劃的熱點問題。

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