陶陶不知道怎麼開場索性單刀直入：“Kay，我來FB工作已經兩個月了，想聽聽您對我工作方面的評價，不足之處我一定認真改進。”

Kay肯定了自己的懷疑，心裡對陶陶的想法瞭如指掌，說：“這段時間你工作努力，交給你的工作基本能按時完成。但是個人能力方面還有待提高力。”

陶陶問：“您能具體說一下嗎？”

Kay說：“恕我直言，你在很多方面非常Junior, 連基本的溝通技巧、執行能力、細節把控都有很大的問題，更別提其他方面了。”

陶陶的心一點一點地往下沉，但還是勉強說：“謝謝您的指點，我一定在將來的工作中好好改進。”

Kay說：“本來我是想半個月後和你談這些的，但現在既然說到這兒，索性談開了。儘管你的個人能力還有很大的提升空間，但我對你試用期內的表現基本滿意，稍後會通知人事部發書面通知給你。恭喜你成為FB的正式員工！”

陶陶有些不敢相信自己的耳朵，等到反映過來興奮得不知如何是好，只能一遍遍地對Kay說“謝謝”。

這邊Kay心裡也早就打好了如意算盤：前幾個助理的離職已經讓自己在公司的形象已經大打折扣，不能輕易炒人了。陶陶雖然不是最佳人選，但至少不是Michael的人，而且心思單純一心傻幹，加班加點也毫無怨言。就算Michael欣賞她，按照她的資歷3-5年內對自己構不成威脅。既然Michael介紹的人不能用，安插自己的人Michael也不同意，索性就先用陶陶吧。

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