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正文 第14節

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一次李衛一個親戚辦廠,想買一家企業的一套進口舊裝置,親戚請李衛幫他談判,李衛的朋友說能21萬買下就非常滿意了,李衛花了兩天進行調查摸底,掌握了大量的行業資訊和此裝置的資料資料,包括國產新裝置的價效比與此舊裝置的價效比,李衛找出此舊裝置的諸多毛病,並透過各種分析使賣主相信這種舊裝置現在不賣,以後很難找到買主,結果李衛一人對付三個人,賣方在李衛組織嚴密的緊逼下不斷讓步,以為李衛是這方面的行家,最後17.5萬就拿下了此裝置,而實際上這套舊裝置價值不低於24萬。

還有一次,李衛有個在民營醫院做醫生的朋友,想轉行做市場,求助於李衛,李衛網上搜集了其醫院以及其醫院競爭對手各種資料後,以他的名義針對他們醫院寫了一份市場分析報告,結果他把報告交給老總和院長後,老總和院長非常驚訝,一是驚訝這份報告如此具有廣度和深度,二是沒想到公司臥虎藏龍,這麼一個人才居然潛藏了幾年沒被人發現,於是招集全院的中高層集中學習。老總和院長想調他去市場部,李衛則慫恿他做市場部經理,李衛用了三個月的時間,透過電話和郵件指導這位朋友,李衛吸收了某知名保健品公司的一些市場拓展策略,獨創了一套針對醫院的營銷方法,結果這位朋友做出非常不錯的市場業績,而且越做越自信,在行業內也開始小有名氣。珠三角S市的其他民營醫院只知道打電視報紙廣告,從沒聽過這種低成本高效的市場拓展方法,導致其競爭對手都想辦法來偷他們的方案和資料。這位朋友按李衛培養他的方法來培養部屬,結果培養的部屬也被行業第一的競爭對手挖走了。一年後,李衛發現S市的其他的民營醫院也開始採用類似的策略,他們怎麼都沒想到,這種市場策略居然是一個外行引進來的,只可惜這些醫院只學到點皮毛。

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