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因為光一個Pitch本身就是最大難題,要厚著臉皮,盡一切可能創造見面的機會。
偷偷研究創始人的朋友圈,研究對方的愛好和行蹤。如果喜歡跑步,就約他跑步;如果知道今天下午要去機場,想盡辦法找機會送人家去。
最關鍵還是要挖掘出創始人心中最核心的、但卻沒有說出口的那個需求點。
是更高的估值?還是出讓更少的股份?是需要戰略資源?還是必須引入一些特定的資方?
厲害的FA就是能在最快時間找到這個點。
每天都生活在巨大的不確定性中,每時每刻都殫精竭慮。然而失望總是常態,在一個專案順利走向打款的過程中,每個環節都存在轉化率上的損耗。
不得不說FA是一個可以讓人在短時間內快速獲得成就感的職業,每日遊走於投資人和創業者之間,跟金字塔尖的1%的人做朋友,賺聰明人的錢。
這也是包凡為什麼成為最強人脈王,
很多時候比小馬老馬都受歡迎!
如此高壓競爭激烈的環境李南君一個女效能堅持十年,本身就是一種能力。
沈鋒站起身,伸出手道:“歡迎加入萬利!”
“多謝老闆!”李南君滿臉震驚,回過神趕緊興奮道:“我一定會努力的!”
沈鋒擺擺手,命令道:“十樓留給你和未來團隊,一個月把班底搭起來,錢不是問題,人才多多益善。”
“儘快把二手奢侈品行業調查清楚!”
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