日期：2013-06-13 15:42:26

《停年格》出臺前，從張仲瑀的完全排斥武人入選，到《停年格》出臺前後，崔亮請求排斥武人入選，但增加這些人的俸祿，卻遭到胡太后的拒絕，繼而在《停年格》出臺後，薛琡建議吸收《停年格》中的積極因素，但堅持以才取人原則，兼顧對曾經的有功人員予以照顧，表現出在羽林兵變壓力下有識之士的步步退讓，也說明了北魏朝廷的無奈。《停年格》暫時緩和了北魏統治階級內部對中下層官員的爭奪，但其弊端是顯而易見的，由於不問才能僅憑資歷，造成此後選拔的不少地方官員很不稱職，北魏政權的整體執政能力大幅度下滑，導致社會矛盾迅速激化。

數年後，吏部郎中辛雄上書稱：“帝王之道，再沒有比安民更重要的了，安民之本，就在於創設禮儀、法律。之後，就看用人了。從神龜末年來，用人全部依照《停年格》辦理。人士不論善惡，排隊時間長的就先任用；官職不論輕重，誰輪到就是誰的。吏部的主官以能夠任用老舊之人為公平正直，平庸凡劣之人無不貪婪無恥，將見識短淺而又貪得無厭的人派到地方上，他們遂開始恣意妄行，大肆貪汙受賄，致使徭役不均，怨聲載道，皇太后和皇上的聖旨公然按下不遵，各族百姓紛紛想起來造反。這都是因為任命的官員不合格造成的惡果。當今天下百姓，飽經兵災，父兄死亡，子弟落入賊手，十家有九家是度日如年，陷入赤貧。幫助陛下治理天下的，只有地方的縣令、太守，最需要嚴格選拔，可是，縣令、太守的選拔向來不受重視，貴族子弟也不願當這類官，應該立即改變這一弊病，請將上等郡縣為第一清，中等為第二清，下等為第三清，必須選拔既有才能、門第又高的人充當，如果難以找到合適的，也要堅持才能優先、門第其次的原則，不受《停年格》的限制。三年一考核，政績優良的調任為京官，並且參照古代的做法，未在地方任職的，不得擔任京官，這樣以來，則人人勤奮，上下一心，國家也會逐漸走上正軌。”辛雄在奏表中認為，國家陷於動盪的根本原因就在於用人不當，從古至今，要想把國家治理好，就必須任用賢能之士，而《停年格》的出臺恰恰與此背道而馳，辛雄還在最後警告說：“若遵常習故，不明選典，欲以靜民，便恐無日。”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)