日期：2010-08-05 19:31:33

三○○

星期五上午九點，會議如期舉行，新來的高敏也參加了會議。主管領導首先通報了年度績效考核的情況，我們單位被評為一等，我和另一個同事被評為優崗。這多少讓我有點意外，因為投票的時候雖然我的票數比較多，但在領導那裡，我堅決表示優崗不要報我，報得票第三的科長，因為已經連續兩年優崗，如果再加上這一次，待遇就不一樣了。按照規定，連續三次優崗，可以立三等功，工資增長0.5個百分點，這非常重要，涉及一輩子。當時記得領導也採納了我的意見，還幫著做了一些工作。為什麼最後的結果還是報我了？有些不明白！

接下來就是宣讀命令，令我吃驚地是綜合科科長是高敏，我的命令是主任科員。聽到命令，我一時沒有反應過來，摸了一下鼻子，證明自己是清醒的，沒有聽錯！這究竟是怎麼回事呢？雖然前面聽別人講，有一些心裡準備，但沒想到結果真的是這樣！換著別人我可以理解，畢竟單位還有三個副科級的老同志，混個科長不是不可以，卻偏偏是新來的高敏。還有調整我為正科級，是什麼意思呢？是因為我的能力？還是我每年給單位的補償金的效果呢？如果是‘安慰獎’的話，那是不是後面的工作還要我做、還要我負責到底呢？

初始的判斷是正確的，領導明確的分工準確表達了這樣一個意思，也就是說主要工作是我做，領導是人家來當。有任務我不幹不行，幹不好領導會指責我的責任心，懷疑我的能力；如果幹好了，成績當然是新科長高敏的，在這個時候，命運真開了一個不小的玩笑。我心裡象是翻倒了五味瓶，不知道該怎麼來表達自己的思想。

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