我見此時機，趕緊說：“首長，我們指導員可是老同志，三十五了，還一直努力在幹呢。”

軍政委說：“有這事？”

團政委說：“是，首長！我們團還有兩個這樣的情況。”

軍政委說：“不行啊！必須打破常規吶，不能總讓老實人吃虧。”

師長、政委說：“是是是！馬上想辦法解決。”轉身指示團長、政委，說：“馬上打報告！就按照軍首長的指示辦。”

團長、政委焉能含糊，集團軍首長都說話了，還不趕緊辦。當天晚上就開了常委會，給指導員打上報告，第二天叫政治處主任親自送到師裡。師首長當然也很重視，馬上批覆，並報告軍長、政委。

軍政委說：“副營長，這哪行！重打。”推了回去。

團裡為難了，現在並沒有空缺的正營職位置，怎麼辦，還得請示師首長。師長說：“好辦，就超編一個政治處副主任，年底再想辦法。”

團政委說：“師長，集團軍首長會同意嗎？”

師長說：“應該會同意的，首長們估計也有這個意思，不然怎麼會提這個問題。”

團政委說：“明白了，師長！集團軍首長也是想利用這麼一個機會，有意提升幹部，讓全集團軍的幹部有所震懾，起到很好的促進作用。高！”

師長說：“你總算明白了，但你們要選好接班人，不能再搞紮了。我估計，軍區有可能很快就要確定來開現場會，我有這種預感。”

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