關於第一個問題，大家都知道，要交大人物。可是，大人物很多，到底誰更有前途和希望，需要一個判斷。而且，同時有多個大人物都有前途時，結交哪一個？這就要分析哪一個可能接納自己，在哪一個圈子中混有自己更好的位置等因素，不可貿然行事。如果四處碰壁，那麼名聲就很糟糕了，形成惡性迴圈。

第二個問題也很有學問，交際的過程中要把握好分寸尺度。鑽營門路，結交高人，籠絡人心，是政治人物的基本功課。中國古代有不少官員以“能”著稱，所謂的能臣、能吏，除了精通具體業務外，就是人情世故上的精明練達。

“世事洞明皆學問，人情練達即文章”。尤其對那些熱衷於功名的人來說，具體業務能力只是敲門磚，關係網經營得如何才是升官發財的關鍵。上邊沒有人賞識，下邊沒有人追捧是不行的。

中國傳統文化中一直有“貴人”一說。所謂的貴人，就是那些位高權重，在關鍵時候能夠關照自己的人。而貴人不是毫無由來地就能關照自己的，要靠自己平時大量的“工作”：要讓貴人認識自己，瞭解自己，欣賞自己。這樣，當機會來臨的時候，才有可能輪到自己。機會青睞有準備的頭腦，那麼準備工作要做到什麼地方呢？光埋頭做業務是不行的，否則，當機會來臨時，貴人頭腦裡的備用幹部名單中根本沒有你，怎麼會推薦你呢？

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