秘書也是幹部，沒有理由不讓他們進步。但問題是，他們的進步應該回到公平競爭的軌道上來，如果有領導幹部的後盾作支撐，如果領導幹部總是優先考慮秘書，這就成問題了。

權力腐敗的“縱向”效應（指上下之間的關係），其力度和波及面相對還是有限的；而當權力腐敗既“縱向”發展，又“橫向”跨地區、跨行業發展時，其效應就可怕了；行業部門的“橫向”制約將被摧毀，腐敗將縱、橫無阻，以全方位滾動式發展。

現在一些官員出事，不是出在制度上，而是出在官員缺乏遵守制度的意識上。一個官員要是真想廉潔從政，一部憲法、一部黨章就足夠了。特權思想是制度的第一殺手，特權以及特權思想讓人入迷，最終也會害人；但是約束特權和克服特權的確不容易。

不太富裕的地方官員事權與財權有衝突，“弄錢”成為官場的“潛規則”以後，將贓款個人支配就成為順理成章的事了。這說明腐敗已經深入官員的骨髓。

現在官員的工資普遍偏低，但還是有那麼多人爭著去當官，一個重要原因就在於官員的灰色收入很高。這說明現在不是國家財政在養著官員，從某種意義上講，是腐敗收入在養著官員；不是納稅人在養著官員，而是官員自己依靠腐敗 技巧在養著自己。

能夠大手大腳給領導送錢的人，十有八九他的錢就來得不正當。

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