一個單位，想做事情的人往往最容易被別人提防、暗算。想做事情總是和有企圖聯絡在一起。

單位裡的人一般是按部就班，靠表面的熬時間過日子，而把工夫放到暗地裡，在暗地裡提防、暗算想做事情的人，在暗地裡為自己尋找升遷的臺階。

“干將”與“心腹”是有區別的，干將是幹活的，心腹是幫忙出謀劃策、關鍵時刻能衝鋒陷陣、大打出手的人。

政界走得通的人，眼睛都是朝上而不朝下的。

官場上如果沒有靠山，很難站穩腳跟，更不要說高升了。

做領導的在關鍵時候，你的表情和你的內心世界要截然相反，你要深藏不露，人家越不能很輕易很明白地看清你，他就越怕你，這就叫領導藝術。

一個人要當好官，座穩位置，當然要靠上面的提拔，但是也絕對離不開下面的支援、幫忙、甚至是哄抬。

下級對新的上級，一般都要先隔著一段距離觀察一些時間，再接近上級，琢磨上級，吃透上級，直到把握上級。

上級並不都是白痴，只是下級應付上級的太極拳足以使他變成白痴。

現在的年輕幹部比中老年幹部狡猾、狠毒，中老年幹部有時候還講情面，有時候還堅持原則，但是青年幹部只講利益，有奶便是娘。

工作中，最好不要得罪人，如果非要得罪，寧可得罪副職，不可得罪正職，寧可得罪外地人，不可得罪本地人。

凡是認真就要得罪人，得罪一般人也無所謂，得罪了要人就麻煩了。

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