冷處理是門學問，有時妙不可言。這是政治家的風度和冷靜，是處理矛盾的技巧。

不承認就是沒有發生過的——或許我們只能擁有這樣一種真實。在問題逐漸生活化、技巧化的時候，我們所能擁有的真實就越來越只能是設定的。

不完全市場下政治生態的特徵之一，是下級官員繞著上級官員的屁股轉。它名正言順之處在於，可以為一方百姓爭利謀福，也讓官員含有個人訴求的利益動機變得更加隱晦。

要想在仕途上發展，必須上面有人看重你，替你說話。直奔權力源頭變得尤為重要。

誕生了一個大人，帶出了一批小人。

上級與下級的關係，近乎於手和橡皮泥的關係；橡皮泥你想怎麼捏就怎麼捏，想捏什麼就捏什麼，越是基層越是好捏。

相對於掌握著決定權的一把手，其他人任何有個性色彩的表現都可能被看成對著幹。對著幹的人自然有，但至少必須具備兩個條件：要麼性格強悍，凡事能豁出去；要麼背景強硬，無所顧及。最好的辦法是選擇迴避，不對著幹。

官出數字，數字出官。

批評領導，官位難保；批評同級，關係難搞；批評下級，選票減少。

幹部被分為兩種：“會幹的”和“不會幹的”，有的只能得到群眾的好評，卻得不到領導的賞識；要得到領導的賞識才能獲得更多提拔升遷的機會。會幹就是要知道該幹什麼，不該幹什麼。該乾的一定要幹，而且一定要不懼怕任何困難，敢於排除任何阻力，一干到底，幹出成效。領導想幹的、領導喜歡的、能給領導臉上增光添彩的，都在該幹之列。

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