圍繞生產系統,人們成為物質的附庸,形成了“工具型”文化思維習慣。 在企業內部,人是為生產系統服務的,保障生產系統的正常運轉。 只要保障了生產系統的正常運轉,那麼一切都OK! 同時,這些企業的員工,圍繞這些企業形成了社會生態系統。 也就是說,人們的生活形態是圍繞物質生產展開的。 不僅僅人們像工具一樣工作,人們和自己的孩子也必須在工廠附近工作和生活,符合工廠的要求。 而且,人們與外界溝通很少,主要形成一種相對固定的人際關係,也就難以適應快速變化的環境,以及相應的變化應對能力。 而應對變化的能力,是因為人們缺乏社會競爭意識(獨立意識)以及社會競爭能力(獨立能力)。 當我們缺乏獨立意識和能力的時候,我們不僅僅缺乏社會溝通和交往能力,更不會有效地保護自己。
我做過一些諮詢專案,感覺到城市中處處存在著“工具型”的文化。 雖然從表面上來看,社會的商品經濟已經非常繁榮發達,人們天天在進行著市場交易。 但是,人們從根本上並沒有擺脫“工具型”思維。 現在,很多企業在做企業文化,現在企業文化諮詢的一個重要組成部分是行為規範,而行為規範的一部分是基礎社交禮儀。 就是這個基礎社交禮儀,按道理是在公民社會中,人們從三五歲開始就養成的最基本的行為方式。 但是,它成為三五十歲人們最為感興趣的內容! 為什麼? 因為幾十年來,生產導向型系統就在要求人們做“工具人”,而不是“社會人”。 “工具人”作為單位的“螺絲釘”和“工具”,只被要求單一的技能;而獨立的“社會人”首先被要求具有獨立思考能力,以及相應的獨立生存與發展技能。 也就是說,“工具們”的思想是殘缺的,缺乏獨立意識;人們的技能是殘缺的,缺乏獨立進行社會競爭的能力。
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