為什麼世界上有那麼多生產導向型的企業？ 因為，生產導向型的企業給讓企業老闆感受到心理上的滿足。 需求型企業老闆擁有的是對市場的洞察，是一種內在知識帶來的力量。 但是，生產型企業老闆則更希望依賴於外部物質給自己帶來的力量感。 或者說，透過掌握既得利益，給自己帶來心理安全感。 企業老闆依靠掌控大規模的資源，讓其他人臣服在自己的腳下，這樣的感覺是何等的美妙！ 在這樣的資源支援下，再軟弱無能的老闆，都可以將自己裝扮得像超人。 所以，在這些老闆的思想指導下，這些生產導向型企業最為青睞高聳的摩天大廈、大量在大廈裡工作的職員、大規模的廠房機器、大量在流水線上作業的工人。 他們坐在大廈的最頂層，享受著無可匹敵的權力感覺。 因此，他們有著不可抑制的擴張衝動。 規模越大，就可以建設更大宏偉的大廈，可以建立人數更多的巨大工廠，掌控更多的資源，擁有私人飛機、遊艇，數十個隨時可以俯首帖耳的高層經理，那麼看到更低層員工誠惶誠恐的表情，也就更加覺得自然了。 所以，更大的規模，帶來獲得更強的權力滿足感。 或者說，比爾蓋茨不需要高樓大廈來獲得心理的支援，但是缺乏足夠心理強度的生產型企業的老闆們卻需要，或者說渴求這樣的心理庇護所。

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