嗯，剛才說了產品的一方面，另一方面是這個版本正好趕在了今年咱們部門新人大面積湧入的時候，因此呢，這個版本雖然是今年投入人力最多的版本，但是實際上卻有半數都是新員工，對不對，金吉？嗯，之前金吉做的人力估計裡把新員工都算做三分之一的人力，我沒同意。

為什麼？我們為什麼要算作三分之一的人，我們在座的十一個人有的來了兩個月有的來了一個月，都已經學習了這麼久了為什麼要做三分之一的人？我們咬咬牙努努力，主動點，你們的能力絕對不是這麼少！

你知道我那個時候，剛報道過了試用期就是老員工了！來了任務，大家都是嗷嗷叫的往上衝，讓旁人一看害怕。你們能不能嗷嗷叫的往上衝，能不能拿出點幹勁來給我看看，給金吉看看，給老黃看看，給我們這幫老傢伙看看。年輕的時候多努努力，咬咬牙，反正就這麼幾個月的時間，之後你就是高手，你就是老員工，你就是跟你一起進公司的人裡面不一樣的人。

真的，每次的版本里，每一批的新員工裡面，總有那麼幾個人跟其他人不一樣，會非常快的進入角色成為骨幹，成為我倚重的人，稱為我們部門離不開的人。我相信你們也會，因為只要咬咬牙，就是幾個月的事情。拿出點信心，拿出點幹勁了，行，我覺得你們肯定行，你們也要覺著自己行。

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