在職場裡，強有力的上司就是這麼重要，更重要的是這位上司肯為你出頭，肯提拔你。如果你想當職場紅花，光靠個人努力是沒用的，好種子要發芽，需要日光、水分、肥料、氧氣等多方面條件，還需要大樹來遮風擋雨、保駕護航。如果你一直在單打獨鬥，可要改一改了，紅色娘子軍可不是吳瓊花一個人組建起來的，她背後還有個洪常青呢！

杜拉拉語錄

好老闆的標準很多，關鍵的是，你要設法跟上一個在公司處於強勢地位的老闆。他強，你才能跟著上

找到可以依靠的“大樹”，佔據有利於自己的位置(2)

。跟了一個弱勢的老闆，你的前途就很容易被跟著給耽擱了。

“嬌貴公主”要不得，職場競技需要苦功夫(1)

鏡頭回放

杜拉拉在國營單位的時候就閒不住，那些養尊處優的人集體討厭她；後來到了民營企業，工作仍舊很努力，幹活捨得下力氣，對公司的活計忠心耿耿地傻幹，老闆阿發見了心中歡喜。到了DB，她更是把加班當成家常便飯，絲毫不敢鬆懈。

如果是拉板車，女人在職場裡絕對沒有優勢，再“使力氣”也白費。偶爾出個能夠與打虎英雄武松過招的“母大蟲”、“母老虎”的是稀罕，絕大多數都得甘拜下風。好在現在的職場競技場裡，拼的不是體力，是腦力。

拼腦力，也是要下苦功夫的。女人走出家門在職場中打拼不過是近百年的事，大多數職場規則還是男人定下的，這些標準主宰著今天的商業環境，束縛著女性的發展。職場是沒有硝煙的戰場，沒有誰會因為對手是女性而手下留情，職場不分男女，你想勝出，就得以顯著的優勢壓倒別人，證明你的價值。這靠什麼？說白了，還是苦功夫。

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