我不忍對他說我一年多前就每月不止3000這個數了，我更不忍對他說，從我這個已然是外人的眼裡看，他根本沒有和LLZ競爭的實力。也許我留在餐館，因為我只是到基層鍛鍊的，我還可以上調到外交部，去駐外使館過舒服日子。但對他們這些人，在這個餐館的日子，真的是很無聊了，看不到更好的前途，也許真的要這麼混下去嗎？

在餐館拿了證明，帶了錢，我又去了局裡。交了錢，拿了封了口的檔案。當我走出局裡大樓的時候，7月夏天的陽光熱熱的照在我身上，我覺得我彷彿是終於擺脫了一個羈絆，終於可以輕裝上陣了。

日期：2008-11-5 21:30:00

BBB是個有悠久歷史的公司，名副其實的跨國公司，光在中國做生意，也超過100年了。可能也因為此，公司有點保守，從職位上看，給的都比較低了，而且管理人員本地化做的也不好。我前面說了，那個時期離開AAA的很多同事，都是去做財務經理，還有做到總監的，而能力還算可以的我，到了BBB不過就是個會計主任，也就是會計主管了。在我來到BBB的時候，整個中國公司沒有一個經理級的大陸人！另外，BBB的等級觀念還是比較強。

BBB的層級也是跨國公司那一套，就是員工的職位和職級是不同。比如公司共有20個級別，1－8是普通員工，9－10是主管，11－12是副經理，13－17是經理，18以上就是總監和董事級(這裡是舉例，給大家明白個概念，實際比這要複雜些)。像我的老闆NJ，是區域財務經理，和總經理LK，其實他是區域業務經理，大家都是經理，NJ是14級，那麼LK就是15級，因為LK在BBB混得時間比較長了。有一些員工，比如BBB在香港的財務部有一個老兄，他的職位就是高階會計，幹了10多年了，但他沒有管理人的能力，於是他的工資是參考13級的經理的工資水平發放的，因為他的專業能力比較強。這就好像是在大學裡，教研室主任、系主任、校長等等都是行政職位，他們不一定一定得是教授。很多資深的教授，卻是什麼行政職務都沒有的。咱們國家以前的行政層級，和這個也是類似的。現在公務員是什麼樣，我就不清楚了。

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