曾蔭鳴又說，我們不能只強調程式的正義，我們要強調更多的是，正義的力量能否推動公司的最大利益。即使是民主，我們也要按效益計算，要量化，我們這裡不是搞政治，不需要權力制衡，不需要候選人成為選民的利益代言人。說白了，他們要為我負責，而不是為普通員工負責，再民主決策，再民主選舉，到最後，我必須要有一票否決權，否則，就無法解釋誰為誰負責的問題了。

話說到這裡，黎春樺只好賭氣說，你是搞政治出身的，我說不過你。公司是你的，你隨便吧。

曾蔭鳴說，你非要我明說啊。你沒看見嗎，剛才那幾個經理已經把自己的部門搞得像鐵桶一樣密不透風了，一個比一個感覺良好，這很容易出問題。必須讓他們換換崗位了。

黎春樺說，各個部門內部那麼團結，勁往一處使，有什麼不好的。

曾蔭鳴說，滋生內部腐敗，滋生部門經理的獨斷專行習氣，部門經理將不服從我們管理，因為他認為自己是不可替代的，他一辭職，就會帶走一大片人，一個部門就會垮掉。我們不能把所有的雞蛋都裝在部門經理口袋裡。

黎春樺說，草木皆兵，危言聳聽。

曾蔭鳴說，婦人之仁，鼠目寸光。

日期：2010-04-25 10:02:33

過了一會，曾蔭鳴自顧自地在紙上寫下了各個部門的經理配置。其中，策展部的周翔被提拔為總經理助理，市場部的韓曄改任總經理直管的市場專員(直接向總經理負責，部門經理待遇)，李嘉龍被派往策展部當經理，陸天真繼續留任市場部副經理（注：主持工作）。

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