星期五下午，全體職員坐到會議室裡，參加公司的民主選舉。參加考評的主考官是，曾蔭鳴、黎春樺和辦公室主任兼人力資源部經理郝冬至。

首先是策展部的答辯。兩個候選人，都是該部的。沒幾個回合，原經理周翔就明顯勝出了。接下來的三個部門，更加毫無懸念，幾個報名的人在與自己的頂頭上司競爭時，不免底虛，有的人正在唸方案，經理輕輕的咳嗽一聲，自己好不容易營造起來的心理防線就立即土崩瓦解；有的人正在答辯，經理突然做了個假動作，諸如掏手機看手錶，他們就立即欲言又止，大腦短路，兩眼茫然。而作為候選人的他們三個經理，聲音都特別豪邁，底氣很足，基本上都是先用資料和事實擺功，然後假謙虛，把同志們的功勞蜻蜓點水一下，再把自己的宏偉目標用一些新概念描繪一番。聽得曾蔭鳴如雲裡霧裡，偷偷和黎春樺說，真能吹啊。

市場部被排在最後，先是李嘉龍答辯。這個李嘉龍今天穿了一身西服，頭髮一絲不苟，像模像樣。他首先氣宇軒昂地把自己的方案唸了一遍，又胸有成竹地答辯了領導提出的幾個問題，說到精彩時，人叢裡竟不時傳來掌聲。

韓曄看了一眼黎春樺，黎春樺也正好慍怒地看了她一眼。韓曄坐不住了，下意識地做了個假動作，高高地舉起手腕看了下表，李嘉龍看了她一眼，怔了一下，轉頭用委屈的眼光看了一眼曾蔭鳴後，沉默了片刻。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)