日期：2010-12-02 15:37:28

新來的小子來報到了，HR經理把他帶到我面前，我把國際部總監叫到我辦公室來，讓新來的小子跟著國際部總監去他們部門的辦公室。同時我也對國際部總監說了，好好帶這個小子，關係戶，BOSS介紹來的。

下午，我到國際部的辦公室去逛了一圈，看見新來的小子正在看一堆公司資料，我就走到他面前問他：感覺怎麼樣？

新來的小子笑了笑，說：有些地方沒看懂。

哦，是嗎？沒關係，先自己看看吧，看完後不太清楚不懂沒看明白的地方，都可以去問國際部總監，好好跟著他學，他是老手了，你跟著他會學到很多東西的。

哦，好的。

你慢慢看，在工作上多和同事們交流交流，那樣你上手也快，你是聰明人，我挺看好你的。

呵呵。

過了一個星期後，我把國際部總監找來問話，問他覺得新來的小子怎麼樣？

國際部總監說：工作的積極性挺高的，老是想獨立擔當一些事情，不過沒有什麼工作經驗，我可是不敢放手讓他一個人去做的，現在讓他做點打雜的事情，他心裡有點不是很高興，呵呵，年輕人，衝勁有餘，

哦，呵呵，一開始工作都這樣，你也別小瞧現在的年輕人，時代不一樣了，有合適他獨立做的事情，你就安排給他做，別把他弄得象是個跑腿打雜的，你在一旁給他護航就是了。很多事情只有讓他自己親自從頭到尾操作一次，他才知道到底是怎麼一回事，而且那樣才能學的多也學的快，印象才深刻。

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