日期：2010-11-28 12:05:09

過了一個月，專案部經理辭職了，我把國內部我原公司原部門下屬的那個女的調動過去，接替專案部經理的位置。又過了一個月，Brandon也辭職了，我正準備把Emily升職上去，BOSS找我談話，我走進BOSS的辦公室，BOSS遞了一張紙給我，說：你看看。我接過來一看，是一份簡歷。男，25歲，本科是在國內讀的，畢業後就去了澳洲讀了個研究生，混了個碩士回來。專業和我們公司的行業並不是聯絡的很緊密，只能說是沾了點邊而已，海外的工作經驗，一看就知道也就些打零工的經驗。

BOSS說：你覺得怎麼樣？

我說：你的意思是進我們部門？

恩。

可以，沒問題，現在正好我們部門缺人，空了2個崗位出來，我已經通知HR經理招人了。

恩，我也問過HR經理了。你覺得這個人能勝任國際部經理的職位嗎？

我聽BOSS這樣一說，明白了，關係戶。不過讓他這樣的資歷來坐這個位置，恐怕還是坐不下來的。下面的人不鬧翻天或者不陰著使壞才奇怪了。於是我說：我個人是認為他來我們部門做一般的工作，肯定沒有什麼問題，如果派專人好好帶一下，以後來坐國際部經理的位置，應該沒什麼問題。但是現在他這樣的資歷來空降坐這個位置，我有點擔心他的工作能力，而且部門裡那麼多人，這個事情我也覺得很難擺平的，怕有很多閒話，那樣對他在公司裡開展工作，也不方便。

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