果然，小王義憤填膺的到處跟人說這個差距，同事之間互相表達不滿，工資比May低的肯定發牢騷：憑什麼我和她職位差不多她比我高那麼多；工資和May一樣的也發牢騷：我做的事情比May多那麼多，工資卻和她一樣，再給我活，我不幹算了！！就連工資比May高的居然也發牢騷：我職位比May高一級，工資也就比她才高這麼一點點，乾脆她來幹我這攤事情算了！！！

這下熱鬧了～～這可不正充分說明工資保密的重要性嗎？每個人對自己的評估比別人對你的評估都是有差距的，你覺得自己該拿這麼多，但是上司覺得你不如別人，你覺得你更重要，但是別人覺得自己更優秀....總之這裡頭要找個平衡，那真是難啊！！！每個作為領導的都頭痛與平衡這樣的關係，因此他們想出了一個最簡便的辦法：我索性不公開工資好了。因為，人比人會氣死人的！！！

這件事啊鬧大了，那些心理不平衡的員工紛紛向上司要求漲工資，各部門的老大們頭疼地忙著安撫情緒憤憤的屬下....HR的總監也怒了，要抓傳遞這個訊息的人，可憐的小王就首當其衝了，因為大部分人是從她嘴裡聽到這個事情的。她被辭退了，不久後行政部的小李也自己走了，也許她心中不安吧....

在公司裡，你可以八卦某某婚外戀，某某性取向有問題...但是千萬別八卦某某的工資，有些卦是八不得的！！

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