女老闆：我其實早已經知道那個職位已經不在了，我卻沒有想到你會主動的提及。謝謝你的坦誠，歡迎你來我們team工作。

………………………………

事情就這麼過去了，這是我職業生涯遇到的最嚴重的一場危機，讓人感觸良多：

1.職業目標不明晰。目標不明確的人，會在遇到選擇的時候，搖擺不定，輕則失去機會，重則離開公司。

2.採取行動之前，沒有了解清楚公司的人際關係情況。雖然外企的人際關係相對於國企來說比較簡單，但是隻要有人的地方，就有江湖。江湖險惡盡人皆知，事實證明，在不知道深淺的情況下，貿然行動，是一件多麼可怕的事情。

3.知道了“senior”的重要內涵。某種意義上說，Senior就是能夠妥善處理公司裡面各種各樣的人際關係的意思。做不到這個的人，哪怕你的業務能力再強，要麼你早晚被淘汰，要麼你就沉入底層而不得翻身。

這些看上去都是很淺顯的道理。道理人人都懂，但也許只有親歷教訓之後，才能成為自己閱歷的一部分。

感觸歸感觸，但是轉崗這件事情本身我卻一點都不後悔。人挪活，樹挪死。職場如戰場，生於憂患死於安樂。

日期：2008-12-29 22:42:16

4-1

經過一番周折，終於到市場部上班了。那正是加入公司7年多的日子。回想起這7年，除了前兩年的時間，其餘都是在做leader。先是小組長，後來做team leader，再後來做manager。總之大部分的時間，手底下都是有人的。回想起來這5年多做leader的日子，也是可圈可點的。

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