根據蘋果公司的季報，在2010年3月27日截止的一個季度，蘋果的銷售收入是將近135億美元。 如果按照這個銷售速度，蘋果2010年的銷售要超過500億美元。 如果把4月份上市，不足2個月內售出200萬臺，很多地方賣到脫銷的iPad銷售收入計算進去；如果6月下旬上市的功能強大的iPhone 4銷售也不錯的話，蘋果2010財年的銷售將更加可觀。 那麼，在這135億美元的銷售收入中，銷售成本將近79億美元，蘋果自己留下56億美元的毛利。 因為蘋果的物質投資非常少、生產裝置也非常少，所以這些毛利都可以看作蘋果公司內部的國民收入。 在這56億美元中，研發成本4億多美元，銷售和行政成本12億多美元（研發+銷售行政=運營費用），並給股東留下40億美元的利潤。 這些數字體現出蘋果的三個特點是：1、蘋果是一個利潤極為豐厚的公司；2、蘋果透過很少的研發投入（4億美元），就創造出巨大的銷售成果（為未來產品的更新和上市最準備，創造出比135億美元更大的銷售額）。 這一方面說明蘋果的創意極為高效，另一方面說明它的研發基本上都變成了員工工資。 3、蘋果公司的固定資產很少，人工成本非常高。 而蘋果這16億多美元的運營費用，絕大部分的都花到了員工的身上。 這是個什麼概念？ 根據www.numberof.net的資料，蘋果在2009年9月26日，擁有員工36800人。 多說一句，這個數字高於Google的（到2009年底將近20000人），低於微軟的（90000多人）。 這個數字對於員工來說，意味著什麼呢？ 一個季度16億美元費用，一年四個季度就是60多億美元的運營費用，然後只有不到40000人來分，那麼每個人的收入就非常可觀了。 根據www.payscale.com 2010年6月資料，高階軟體工程師年薪中位數是11萬多美元，軟體工程師年薪中位數是90000美元以上。 （中位數是指，一半人數以上的年薪在這個數字之上，一半在其下）。 而蘋果營運長Timothy Cook的2009年年薪為800400美元。 根據蘋果薪酬委員會的意思，蘋果公司高管的年薪跟同等公司相比，仍然是太低了。 另外，股票期權激勵也是收入中的一部分，而且越到高層或者貢獻越大的人，股票期權激勵也就越多。 而喬布斯的薪酬跟Google總裁埃裡克 史密斯一樣，都是拿1美元，也沒有股票期權獎勵。 所以，喬布斯的收入有象徵意義，沒有對比意義。

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