2，越趨向於兩端，適應的職業範圍越少，大多數職業所需要的人格特質維度的得分，都處於中間略偏高或略偏低的水平上。

如果畫兩張示意圖，一張以各維度上的分值為橫軸上的變數，以人數為縱軸上的變數；一張以各維度上的分值為橫軸上的變數，而以適應的職業範圍為縱軸上的變數，你會發現，兩張圖都會呈現出統計學上的完美的正態分佈。

在人際敏感性維度上的80分得主，往往首先考慮他人的處境、感受，並將尊重他人的感受、滿足他人的需求放在優先的地位上。在職場上，在社會生活中，他們是一些真正高情商又不失原則的人。同樣聽到一個人說口渴，情商不高的人只是聽到了這個人說口渴，什麼也不會想到，而情商高的人想到的卻是什麼地方有水，他們這所以想的不同，正在於後者能夠總是能夠進入他人的感受，並具有滿足他人需求的強烈意識。

人際關係能力從來沒有象今天這樣得到如此的強調，比如我們常常說必須能夠以適當的方式進行溝通，必須能夠與他人建立並保持友好互利關係，必須能夠配合他人共同達成目標等等，並且認為這其中有許多需要不斷練習的技巧。其實，在社會生活中，在職場上，如果我們嚴重缺乏他人需求意識、嚴重缺乏滿足他人意識的願望，也即情商很低，那麼，這類技巧越多，越容易弄巧成拙，成為缺乏真誠的做作與表演。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)