日期：2011-04-18 10:09:16

過了不到一個月的時間，那個大老闆令人有些意外地買下了這家動漫公司。公司的員工被大換血，只留下三個人，艾拉、查克、還有那位掃衛生的大姐，這家公司的新老闆就是艾拉，是那位大老闆的女兒。現在，那家公司製作的幾部動漫片已經在幾家電視臺播出，賣了好多錢，公司現在是東北地區數一數二的大公司，查克現在是這家公司的副總裁。說明一下，他跟她的老婆沒離婚。

由於幾千年的官本位意識，中國人有一個非常不好的認知方式，他們更習慣性於對自己的上司和老闆表現出相應的尊重。對於那些同級別甚至那些公司內從事服務性的低階工作人員，比如打掃衛生的大姐一般不會表現出應有的尊重。

這種有區別性的尊重表達，對一個職場鳥來說是非常不利的。大家都知道，一件事情往往是由100個細節組成的，而這100個細節70%以上是跟你的同事發生著直接的關係，就影響力而言，他們比你的老闆和上司對你這件事情的影響力要大得多。

一個職場鳥在公司裡想盡辦法贏得上司的賞識和老闆的歡心，這是不錯的，可是對待那些普通的員工甚至級別低於你的員工，你也必要給予他們應有的尊重和禮貌，有些員工的職位雖然不高，權力也不怎麼大，跟你也沒什麼直接的工作關係，但是，他們所處的地位卻非常重要，他們的影響無處不在。他們的資歷可能比你老，辦公室風浪經歷的比你多，要在你身上找點毛病、失誤，或者給你來個絆馬索那真可以說是易如反掌。因此，即便你不是很喜歡他們，也不要得罪他們，他們的潛能力往往會讓你大吃一驚，甚至影響到你的業績、升遷和去留。所以，你要是想在職場混得長遠些，務必要做到：尊重包括打掃衛生大姐在內的所有同事。查克的好運就很好地說明了這一點。

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