在2005年的8月，也就是我從德國回來的一個月後，一家獵頭公司找到了我。因為我現在做的這個德國公司的產品，是少有的一種裝置，而且做這種裝置的基本上都還在國外，國內對這種產品市場瞭解的人不多，能做銷售的就更少了。於是這家獵頭公司請我到金茂大廈喝咖啡，希望我能和僱主見個面。我說我現在做的滿開心，不想走（現在想像尤其的SB）。他們讓我一定要見見。於是我見了這些從韓國過來的僱主。

第一次面談，他們問了我關於行業內的知識和市場情況，我用流利的英語對答入流，他們非常的滿意，技術上我把我在德國和新加坡培訓中掌握的知識一一介紹，他們也很讚賞。問到我的薪水要求時，我有點猶豫，我覺得我不是很想到這個公司做的，我還是覺得德國公司好。我張口就說了個稅後15,000。沒有想到的是他們說，不是很多，可以考慮。

我回家的路上，兩眼是發直的，我不知道為什麼我隨口報的15,000他們竟然會同意。10月，他們的總經理來中國，對我進行二次面試，同樣是順利透過。他們要求我明年的一月一日開始上班，這個時候，我才知道我是在韓國最大的一家企業工作，而且職位是中國區域銷售經理。15,000稅後月薪，還有年終的50,000獎金，以及每個月4100的社會保險（由我個人支配）。

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