工會主席的人選，股東們倒是煞費了一番苦心。按照上級要求，這一崗位在企業內不能由股東和高層領導兼任，需要配備專職人員，哪裡去找這樣合適的專職人選呢？找出來的人選與股東們不能保持高度一致，不能算作“自己人”，豈不是自己給自己找來一個“敵人”？起初，股東們討論來，討論去，始終還是堅持由俺來兼任，理由很簡單，由俺出面掛帥，他們才真正放心，至於上面的要求，他們去通融一下，應該問題不大。俺拿出工作繁忙、上級不允許兼任等種種理由加以推脫，並積極推薦了幾名基層職員供他們挑選定奪，股東們挑來挑去，也定不下一名完全放心的人選，情急之中，老闆們的聰明才智再次得到了充分發揮，透過拜訪熟悉的企業，取來“真經”之後，馬上向俺直言：再也挑不出一個比你更合適的人選，這類職位，本來就只是掛名而已，用不著慎重其事，上有政策，下有對策，按照其它企業的做法，給你加印一張名片，名片上只印“工會主席”，不印其它任何職務，專門用於應付和接待上級檢查，馬上就可以解決這個專職難題了。就這樣，俺在不情不願中撿到一個便宜，輕輕鬆鬆地戴上了主席的帽子。

按照政界要求，俺既然做上了這個逢場作戲的芝麻綠豆官，還是應該裝模作樣地有所作為，就應該按照上面的佈置去完成一些“組織上”交待的具體工作，代表工會組織為員工做一些實事。

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