2011-09-19 22:20:56

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薛培望薛老師面色凝重，臉色稍稍有些發白，他愣在原地大概十幾秒鐘，彷彿是在思考著什麼對策似的——不過到目前為止，我寧願相信他是在想著如何真心的為別人解惑。

“小李，你好，你先坐下吧。”薛培望薛老師用手在空中拍了拍，示意李明達坐下，然後接著說，“關於你的問題，我現在來一點點的為你解答。”下面鴉雀無聲，整個培訓室裡只有薛培望薛老師一個人的聲音。

“你剛才問得問題很好，很專業，想來你昨天回去之後一定是下了功夫、做了功課的，我很欣賞你這樣的做事風格。”

“剛才我為什麼要讓大家提出自己內心的疑惑呢？原因我剛才已經說過了，就是為了讓大家沒有任何疑慮的來平安工作，這是平安的責任，更是我的責任！大家知道平安的使命嗎？”他看了看下面，沒等別人回答，又接著解釋，“平安的企業使命有四條，一是要對員工負責，生涯規劃，安居樂業；二是要對社會負責，回饋社會，建設國家；三是要對客戶負責，服務至上，誠信保障；四是要對股東負責，資產增值，穩定回報。（我後來才知道，這位薛老師巧妙地把這四條的順序作了戰略調整。）

而且平安倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，做品德高尚和有價值的人，形成了“誠實、信任、進取、成就”的個人價值觀，和“團結、活力、學習、創新”的團隊價值觀。

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