王副廳長說：“你局原來就是自收自支單位，這些年不是過得很好嗎！我看只要新專案上馬，水廠建成投產，單位經費應該不會有困難。當然，從現在開始就要注意這個問題，量入為出，嚴格管理。”

李處長接著說：“如果擔心經費不足，人員開始不宜太多，要精幹、高效，根據工作需要來配備。”

我贊同說：“對！寧缺勿濫，進來的人必須能夠適應對外工作要求。”

王副廳長說：“老夏，就按這個思路去提個初步方案，徵求各方面意見再定。”

在徵求意見過程中，不少同志認為這是自籌單位，工作要求高，生活條件不是很好，都不大樂意留下來。只有農業局一名、水利局二名和海明管理局的八名同志願意調進來；其他同志表示：工作需要可以繼續借用，但組織關係仍保留在原單位。

方芳的去留問題比較難辦，外援工作需要她，但按“任職迴避”原則不好安排；回局裡去變成兩地分居，而且她的崗位已由張玉代替了，廳人事處徵得海明管理局與原水利局同意，將她的人事關係轉入原水利局組建的水利水電總公司，待遇不變，人借來外工辦工作。這實際上是為了照顧我。我對她說：“要不然我們仍然回管理局去好嗎？”

她說：“別說傻話了！組織上已經為我們考慮得很周到了，不用多心。”

自此，我與方芳調離了工作二十多年的海明管理局，離別了同甘共苦的朱局長、黎文科長、徐鳴和張玉等眾多同志，重新回到了65年的出發地！不過令我感到不安的是方芳又一次為我放棄了她熱愛而又熟悉的水電排程工作，日後還不知道她的歸宿在那裡。

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