“怨人者易怒，責已者心寬。我看大家敢講話是件好事，過去有些同志為什麼不講，就是怕抓辯子、扣帽子、打棍子；現在沒有這些顧慮或顧慮少了，能暢所欲言，展開討論，達到共識不是很好嗎？不要聽到不同意見或尖銳一點的議論，就坐立不安，這是一種無能的表現。當領導的當然是一聲令下，下面照搬照辦，簡單從事，不用費心；其實那樣管下去，不是出於自願自覺，積極性發揮不出來，結果乾與不幹的都有意見，不過不當面講罷了。你說是不是？”

“不是不同大家商量，也不是不讓大家提意見，問題是有些同志講的話，不是為了工作，而是發牢騷，出難題。不要說黎科長，我也受不了！”我說。

老黎接著說：“我也知道，陳遲工資職稱評不上，小孩有病，愛人又沒有調回來，有實際困難，不去可以理解，有點想法也不奇怪。羅工呢？自從評工資職稱以後，那種文人相輕、互不服氣的意識就表露出來了，認為自已學歷高、資格老，領導不信任重用他；提拔夏清同志當副科長後，便鬧著要調走，我與他談過幾次，真是‘秀才碰到兵，有理說不清’，我這個兵碰著了秀才，說服不了他。這次他好像存心想鬧，讓大家‘討厭’他，早點放他走！”

朱老聽著又想了一會才說：“我看還是先檢查我們自已，毛主席說：“只要你說得對，我們就改正。你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦。”這些同志的意見有積極的一面，我們主動去團結、幫助、教育他們做得不夠，安排使用上也可能有考慮不周的地方。至於做思想工作本來就是我們的優良傳統，可惜被十年‘文丨革丨’破壞了，我們應該恢復和發揚這個傳統，加強這方面的工作。”

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