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正文 第55節

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宋人私學還有一個大特徵,就是高度重視兒童啟蒙教育。大文學家、政治家歐陽修認為:“教育之法始於童子,謂之小學,君子重焉。”詩人陸游也記錄下了當年鄉村小學的情況:“兒童冬學鬧比鄰,據案愚儒卻自珍。授罷村書閉門睡,終年不著面看人。”由於宋朝教育家和社會秉持“教子當在幼”的正確理念,宋朝的文藝相當發達,也間接影響了北朝遼金的學制學風,中華民族著名的傳統啟蒙教材《千字文》、《三字經》都是宋人的傑作。

日期:2011-09-14 15:28:15

【官員的“幸福生活”】

宋朝教育福利興盛,取士不問家世的平等理念也比唐朝更進步,但是科舉卻大有氾濫之勢。北宋的公務員待遇在歷朝中數一數二,最終卻因養的閒官和軍人太多,導致國家財政破產,官員的幸福生活也一舉完蛋。

北宋的科舉規模大大超過唐朝,就是考試不及格者也可以特賜“同進士出身”,而且還一律授予官職。於是國家選拔官員的門檻減低,官吏隊伍的素質明顯下滑。偏偏是宋朝的官員待遇比唐朝還好,薪水高、福利高,無怪《儒林外史》裡中舉的范進要得“失心瘋”。

宋朝官員有俸祿和職錢,主要生活物資由政府按期發放,還可享受減免賦稅的職田(一般都是各地最好的良田),部分家眷僕役的開銷也可以向國家報銷。根據記載官員的辦公場所相當奢侈,品級高的主官其辦公室傢俱和裝備水平與今天的賓館類似。唐朝只給予朝廷命官的優惠措施也被放大到幾乎全體公務員隊伍。另外宋朝的衙內和官屬親戚居然可以借支持“老爺”專心工作為名參加政府工作,這條規定叫“蔭補”。綜觀宋朝歷史,除了朝官大吏,一般官員基本都是“鐵飯碗” ;文官三年一“磨勘”,武官四年一“磨勘”,粗率考核以後,根據工職年限升遷,待遇則水漲船高。

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