日期：2011-4-25 13:35:00

——職場達人必須熟知的100個鐵律

（001）

鐵律之一：將更多時間浪費在抱怨當中，而沒有用在實際能力的鍛鍊、提高和結構最佳化方面，這會影響到自己專業素養的持續和穩定提高。即使某天機會突然降臨到頭上，往往也會由於水平不夠，眼睜睜地看著它們從身邊溜走，釀成無邊遺憾。

在人的生命長河中，有著太多不如意。從小家裡經濟拮据，上不了重點學校，沒考上喜歡的專業，有情人難成眷屬，工作機械單調且收入不理想，在就業、買房、婚姻等方面的拼爹遊戲中沒有任何可資利用的資源，升職機會老被別人搶去，……。這一切也許就是職場當中絕大多數小人物典型的素描。面對這種情況，有人無奈，有人彷徨，有人壓抑，也有人以苦為樂將此看作上蒼對自己的考驗和磨鍊。

我們民族傳統文化的內涵有一種精英主義的傾向。從孩提時代，大家的理想就是長大當一個官員、將軍、富翁、明星、科學家、教授、經理和專家，也只有具備這樣的理想，別人才會瞧得起。倘若有人從小立志做一名清潔工、服務生或者保安員，甚至是城管，大夥肯定一直認為此君胸無大志、形同朽木。然而，目標定的越高，實現起來的難度也就越大，尤其當這種目標缺乏必要的方法和步驟加以保證的時候更是如此。希望越高，失望也會越大，當理想和現實之間產生巨大落差，感覺實現起來日趨渺茫，很多人就給自己貼上懷才不遇的標籤，不加甄別地將問題歸結到環境身上，有關人等帶有恭維性質的一些安慰，在一定程度上也強化了這種自我認識，於是沒有太多去反思自身存在的諸多不足，而是將問題統統歸結於外界。體制不合理，江湖太險惡，同事嫉賢妒能，世道人心叵測，環境病態，遊戲規則缺乏公平，等等，都是十分常見的抱怨內容。

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