“這就和男人對待女人一樣，如果一個男人無法很深刻地去愛一個女人，或這個女人無法讓他深愛時，而男人的錢財又比較豐富時，他的感情生活也會追求多元化，呵呵，也就是通常說的找小秘或包二奶。”崔大偉接著說，他舉的這個例子聽起來和這個話題相差十萬八千里，實質上卻是同一個道理在不同事物上的反映。當創新無法深入下去，而手裡又握有多餘的資源時，企業家的第一衝動就是多元化。就象青島啤酒上市圈到錢後，去搞房地產；上海盛大上市後去收購新浪的股份，都表現出企業決策者缺乏基本的創造力。

“崔大偉，你真能聯想！不過，要深深地愛一個人，就象深深地紮根在一個行業一樣，也是需要創造力，那都是難能可貴的能力。”王嵐覺得崔大偉的話倒也正確。

日期：2009-06-03 14:17:16

為了在冬天給下屬和市場打氣，範勝軒訂了個計劃，開始巡視中國，每到一個辦事處或恆佳的合資公司，他總要對員工說：

“困難是普遍的，也是暫時的，恆佳的對策是逆水行舟，因此不會炒人，面對行業的冬天，大家要堅忍，如果沒有把握，不要輕易跳槽，因為其他通訊廠家的日子也不見得好過。”

因為他知道，在困難來臨的時候，首先要做的是穩定軍心。尤其恆佳是一個民營企業，外面關於恆佳負債奇重，存在極大風險的言論，早已傳播了多年，如果軍心一亂，馬上就會兵敗如山倒。

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