日期：2012-04-14 00:24:14

等我趕回公司真的見到Manking時，他突然拉住我的手，好像生怕我跑了似的拍著我肩膀說我做得不錯。實際上，我突然感覺到的是種由衷的噁心，只是本著需要了解新崗位職責的目的，我忍住了。只是不知他幾時看出我情緒不穩，需要安撫的？

閉門長談的內容是這樣的：香港公司接手我們營業部不準備一步到位，只是因為內地開放港資機構進入期貨市場還有半年多時間，要充分預熱，而且希望有一批有經驗、能夠適應兩地文化差異的人留下來長期發展。這些話的言下之意自然是想把跟隨我們半年有多，甚至是曾在XX期貨做過更長時間的業務員們收歸他們名下。而Manking一開始拉我的動作已經毫無疑問說明了他並不希望我也跟過去。當然，我的不樂意起了更關鍵作用。因此，在共同利益取向下，我們接著便開始討論哪些人會轉行、哪些人會跟香港公司，哪些人想和我們去集團公司做套期保值的問題。結論是，能鐵定跟我們的只有Juila，這也是我們更新組織，招“聽話大學生”的好機會。對此，我心理不禁嘀咕了一下，本來集團公司就有套期保值的交易員了，怎麼還要多來幾個人？

只不過，本著“站好最後一班崗就是好日子”的心態，我馬上就投入了忙碌的盤點資產、通知客戶的工作中去了。

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