日期：2012-03-23 07:36:49

【30】司機開走了大貨車

這是2007年底發生的一起後來被本地公丨安丨部門定性為“重大盜竊案件”的真實事件：一名二十多歲的貨車司機提出緊急辭工，要求馬上結清工資後解除勞動合同，車隊隊長按公司規定當面拒絕之後，這名司機在送貨途中，將公司的運輸車輛私自開走，要挾公司將未結工資轉入指定的賬戶後才歸還車輛和貨物，當時，正值嚴打盜車案件的非常時期，公丨安丨部門馬上將該員工抓獲歸案，並從重判處了有期徒刑。

本來，員工入職簽訂勞動合同時，公司按照勞動合同法的規定與員工簽署的合同中，對於員工離職申請和相關手續的辦理已經有了合法而明確的具體要求：如果屬於公司無故或非法解除勞動合同，事先未依法提前30天通知員工，則由公司除了按工齡政策給予相應補償外，還須另行給予一個月工資的代通知金作為補償；同樣，在公司不存在違法用工的前提下，員工不按法律規定依法提前30天提出離職申請，而要求馬上結清工資後解除合同，則照樣需要支付一個月工資作為代通知金，對公司進行同等的補償。這一條款屬於公平合理的雙向約束，絕大多數員工都能完全理解和自覺遵守，在實際操作中也能按章辦事，但個別員工卻錯誤地將勞動合同法片面地理解為單方面保護勞動者，於是，只是單向要求企業守法，而自己則處處表現為無法無天，無視勞動合同的嚴肅性，無視做人的基本誠信和道德底限，最後不得不付出沉重的代價。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)