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肖仁福，官場小說名家，1960年生於湖南省城步縣，二十世紀八十年代中期以前做過中學語文老師，之後一直在市縣政府的多個部門工作，現在邵陽市文聯工作。作品多寫官場和機關人事。2003年5月，反映政府機關生活的４４萬字的長篇小說《位置》面市後即引起廣泛關注，被譽為“中國第一機關小說”。不少評論家認為，《位置》一書讓肖仁福進入由王躍文、周梅森、陸天明等人構成的“反腐文學”或“官場文學”創作的一流作家隊伍。
肖仁福的全部作品集
《裸體工資》作者是肖仁福。形形色色的機關，紛紛繁繁的人情，在這個特殊的生存領域裡，人們帶著假面，不敢裸露自己，笑臉背後誰也不知道藏著何等居心，雖然近在咫尺，卻彷彿遠在天涯。就是這樣的生活，卻有無數的人削尖了腦殼往裡鑽，夢想找到自己的位置，揣摩領導意圖做上[老闆]心腹，官運亨通，待遇到位。可是，這一切來得並不容易，為了[聲色]做了[犬馬]，要得[甘來]把[苦盡]，到頭來也許美夢一場，獨自憔悴。
《仕途》作者是肖仁福。桃林政府研究室即將撤銷，綜合處長喬不群有望做上政府辦綜合處長，卻因開了句不該開的玩笑，被分流到紀檢監察室做了副主任。這是政府辦三類科室，遠離領導和權力中心，無錢可花，無事可做。喬不群與眾不同之處，就是善於無錢來錢，無事來事，從而走出仕途低谷，重新進入領導視線，做上紀檢室主任沒多久，又迎來升任紀檢組長、成為政府辦黨組班子成員的難得機遇。考驗喬不群政商的關鍵時刻到來了，他左衝右突，上下其手，卻還是遇到了種種意想不到的阻力
《意圖》作者是肖仁福。平靜的幼兒園一夜之間被推上了改制的風口浪尖，善良而能幹的園長卓小梅不忍員工飯碗被砸，施展渾身解數挽大廈於將傾，而在博弈過程中卻鬼使神差地平步青雲、運勢亨通、到底是什麼力量催發了這一切？而當她跳出一個圈套時卻發現自己無非陷入更大的圈套，在這場沒有心頭的“爭奪戰”中，誰會是最大贏家？親人不相認，同學變宿敵，女色成棋子，錢財鋪仕途……圍繞幼兒園改制，作者描繪了一幅生動的機關浮世繪……
《待遇》作者是肖仁福。多年來，我每天都要經過兩個地方，一家幼兒園，一所重點小學。我鼻樑上架著近視眼鏡，視力卻還算不錯，經常能在接送孩子的大人裡發現一些特殊人物，那就是已退位的老領導，或剛從實職位置挪到虛職崗位的二線領導。表面看去，這些前領導與常人已沒什麼兩樣，可你睜眼細瞧，就會發現他們面色頹喪，神情木然，若有所失的樣子，不像吾等草民老是左顧右盼，彷彿樹上有鈔票會往下掉似的。我還有一個習慣，在電腦前坐累了，喜歡隨處亂轉，偶爾也會與這些前領導遭遇。過去他們工作繁忙，出車入輦的，自然不肯將自己混同於普通老百姓，隨便在街首巷尾拋頭露面。
《背景》作者是肖仁福。秦時月在學生徐寧寧家做完家教，來到街上，天上正下著毛毛細雨，城市上空那五顏六色的燈光因而顯得有些虛幻。秦時月把風衣領口裹緊了，又拉過領後的帽子罩住腦袋，毫不猶豫地朝前走去。這個地段離他家也就半個小時的路程，他不想坐車，準備就這麼走著回去。這一方面是因為他實在捨不得那一元錢的車費，另一方面也是想順便活動活動身子。秦時月常跟人說，田徑包括走路是奧林匹克精神的最初形式。
《玩火》作者是肖仁福。選擇權永遠不在下屬自己手裡：老闆既然心中早就有了打算，問問你，只不過是表示客氣而已，試試你對主子的忠心程度，並不是真的讓你自己進行選擇換言之，如果你有選擇權的話，那局長就不是他，而是你方浩了。領導總是深奧的：這大概就是領導不同於群眾的地方群眾總是膚淺的，怎麼想怎麼說領導總是深奧的，肚子裡想的和嘴上說的，往往不是一回事，一句話可供你琢磨半天的這當然符合機關實情，群眾人微言輕，如果說句話也繞圈子，誰耐煩聽你饒舌？領導卻不同，位高權重，咳嗽一聲也是重要精神，精神當然要仔細琢磨，認真體會，這樣才可能吃得透徹，心領神會，如果一聽就能明白，那還叫什麼精神？領導的招呼：如今的案子，尤其是經濟方面的，總是千絲萬縷，錯綜複雜，沒領導打招呼，誰敢去辦？去辦又誰辦得了？你的案子也一樣，是領導專門打過招呼的好在案子跟領導有點瓜葛，辦案的程度自然就不會很深。
《進步飢渴症》作者是肖仁福。市委組織部辦公室主任最近被提拔到下面縣裡做了縣委常委兼組織部長，這樣辦公室主任的位置便空了出來，這樣在組織部幹了兩年科員三年副主任科員四年副主任的鐘開泰就有了一線希望。也就在鍾開泰滿懷希望的時候，嚴部長的秘書把他喊進了部長室。
《領導也是人》作者是肖仁福。仕字亦人亦士，還有另一層意思，當官的也是人，還是讀書人。用今天的話說，叫做領導也是人。這初聽無異於廢話一句，實乃驚世駭俗之重大發現。發現領導也是人，才敢正眼看領導，原來領導也是上眉下眼，豎鼻橫嘴。否則耳聞領導，便心發虛，膽發寒，脊骨發酸，膝蓋發軟。強調領導也是人，是說領導不是神。領導高高在上，容易被神化。神好了得的，無所不知，無所不能，一貫正確，東方不敗。神不可冒犯，只能奉於神壇，加以頂禮膜拜。承認領導也是人，才有勇氣承認領導不是神，領導也有侷限，可以犯錯誤和改正錯誤。這樣領導才可能迴歸理性，迴歸自身角色，一心一意做好領導人，像領頭羊一樣，帶領羊群前行，而不是等著接受崇拜。領導不是神，同時也不是妖。人們議論領導，總會不自覺地冒出一句：當官的沒一個好東西，彷彿當官的天生就是壞種。舊時說為人不做官，做官都一般。這是對領導的妖魔化。本書是作者幾十年機關歷練下寫成的一部力作，必將成為2009年最暢銷的官場文學力作。
《位置》作者是肖仁福。財政局預算處處長可是個炙手可熱的職位，它就好像一個漩渦的中心，圍繞它，形形色色的人狂卷其中，然而，過了那道小小的入口，就是無邊的黑洞。沈天涯無疑是新時期好官的代表，他實幹、廉潔、變通、沉穩，他有一切在機關中待下去的優秀特質，成為處長，自然也是理所當然的。可那處長的位置就像是老虎的屁股，不是誰都能摸的。當他認識到這其中的玄機時，很多事已經由不得自己，最後只能飲恨離開。沈天涯就這樣沉淪下去了嗎？
《心腹》作者是肖仁福。楊登科本想靠著自己費了九牛二虎之力才讀來的學位從農業局的一個司機走進政府大院，做一個堂堂正正吃皇糧的。可他沒想到，走出校門的那一刻就是他失業之時。原來，自己的靠山陳局長出了事，他被當成一夥兒的，自然是沒好果子吃。但楊登科就像個金剛鑽，他知道自己該往領導的哪根腸子裡鑽。靠著這種精神和韌勁，他終於實現了夢想：轉為正式幹部，成為局長心腹，做了辦公室主任。正當其春風得意、躊躇滿志之際，卻成了替罪羊鋃鐺入獄。出獄後，楊登科發現妻子已投入了自己頂頭上司董志良的懷抱。
《進步》作者是肖仁福。中國的官員是一個龐大的隊伍，官階層次多，三六九等，不一而足，而每一個層次的官員都有一本厚厚的官經。《進步》是作家肖仁福的一本官場小說集。作者在縣鄉工作過十年，到市裡又待了十多年，對這幾個層次的官員較為熟悉。書中逐層講述科、局、市各級官場，全面塑造各種機關人物，構架了一幅官場立體生態全景圖。可謂肖仁福先生官場小說的精華
《官帽》作者是肖仁福。中國的官員是一個龐大的隊伍，官階層次多，三六九等，不一而足，而每一個層次的官員都有一本厚厚的官經。《官帽》是作家肖仁福的一本官場小說。作者在縣鄉工作過十年，到市裡又待了十多年，對這幾個層次的官員較為熟悉。書中逐層講述科、局、市各級官場，透過各種人物對官位的不同追求，講活講透了機關裡的官帽哲學。可謂肖仁福先生官場小說的精華。
《離任》作者是肖仁福。再過一個多月，財政局馬局長就滿打滿算五十八歲了。這是一個重要的年齡標誌。機關裡有一種通俗的說法，叫做七不進八不留，這對於身為財政局一把手的馬局長來說，便意味著政治生涯的結束。用馬局長自己的話說，他已進入倒計時，馬上要交出屁股下的座椅了。為此，馬局長心頭多少有些失落。在位兩屆，整整十年，馬局長沒日沒夜地忙碌，全市財政收入從十年前的四個億，提高到十二個億，增加了兩倍，財政局本身也興建了辦公大樓，修了職工宿舍。這些都是看得見、摸得著的，馬局長也因此為人矚目。
《官運》作者是肖仁福。激活了一份閱讀慾望，成活了一段文學話題，鮮活了一個作家名字，救活了一批印刷企業，養活了一群盜版商人這就是本書所帶給我們的喜悅和憤怒！小說以地市級這個承上啟下的政治平臺為背景，用寫實的手法，正面敘述了活躍在這個平臺上各色人物的政治命運和人生軌跡，故事飽滿豐沛，情節起伏跌宕，語言樸實流暢。《官運》敘述了主人公高志強從臨紫市委副書記升任為市委書記，再到掛冠而去的全程故事。處於社會轉型期的臨紫市，像別的地方一樣，充滿著機遇、躁動和不安。作為一地權力核心人物的高志強，不可避免地要面對這樣那樣的遭遇和誘惑。但高志強還是頂住各種挑戰，抓住改革開放的大好時機，為官一任，造福一方，為臨紫市的經濟建設立下了汗馬功勞，得到一地民眾的愛戴。