日期：2008-9-1 21:22:00

張小順紀事 一個女青年的第二季

張小順紀事（一）當幹部遇到群眾

儘管吳庸說後勤部經理相當於大內總管，但張小順覺得，好歹是個經理。唯一的遺憾是，在她當上經理後，後勤部的另外兩名員工一個被裁員了，一個調走了，她成了光桿司令。經濟不景氣，秉持壓縮成本的思想，公司給她打了招呼，說是隻打算給後勤補充一名新員工。

在一家有好幾十人的公司裡，後勤招聘一名新員工，是屬於芝麻大的事兒，尤其是在經歷了一次大規模裁員之後，人人自危，誰也沒有閒暇去管別的七七八八。但對於張小順來說，這次招聘有著特別重大的意義，因為她是參加面試的幹部之一。幹部和群眾最大的區別在於，幹部可以在一定程度上直接影響群眾的命運。所以張小順打算嚴肅認真地對待這次面試。

面試那天，來的大都是應屆畢業生。管人事的禿頂經理翻著一疊簡歷，裝模作樣地嘆氣：“怎麼都是垃圾學校畢業的？”張小順摸摸鼻子，心虛不已。她想，按著禿頂經理的標準，自己也該是垃圾學校畢業的。在第一個應聘者進來前，張小順很想對禿頂經理說：“其實打雜，用不著好學歷的。”當然，按張小順一貫的行事風格，這話是屬於不該說的，她自然不會說出口。

在面試的過程中，禿頂經理鼻子裡一直髮出不屑的哼哼聲。讓張小順十分難受，但她並不能責怪他，因為來應聘的多半是各種職校出來的小孩，小的十七八歲，大一點也就二十出頭，看起來都懵懵懂懂的。面試完最後一個，禿頂經理說：“小張，矮子裡挑個高的吧。”張小順怯生生地抽出一張簡歷，抬頭徵詢他的意見。

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